/ Coaching de equipos
Equipos conectados, resultados extraordinarios
Transforma un grupo de trabajo en un equipo cohesionado, donde cada miembro entiende su rol, potencia sus fortalezas y colabora con eficacia.
Con dinámicas diseñadas para mejorar la comunicación, resolver conflictos y fortalecer la confianza, tus equipos estarán preparados para superar los desafíos que se encuentren.
¿Por qué retener el talento cuando puedes fidelizarlo?
Sabemos lo importante que es fidelizar al cliente y, sin embargo, al talento nos empeñamos en retenerlo.
Con una cultura de empresa que ponga en el centro el desarrollo de las personas por encima de los roles y que sepa potenciar las habilidades de todos sus miembros, el talento decidirá quedarse y dar lo mejor de sí.
¿Qué puedes conseguir con el coaching de equipos?
Una cultura de empresa sólida es aquella que genera un vínculo honesto entre la organización
y quienes trabajan en ella. Mediante el coaching y las habilidades de comunicación puedo ayudarte a:
Fidelizar el talento
Aumenta la sensación de pertenencia y la implicaciones del activo más importante de cualquier empresa: las personas.
Mejorar resultados
Logra los objetivos mediante la cohesión de grupo y la motivación de las personas que integran tu equipo.
Desarrollar capacidades
Mejora las habilidades y competencias comunicativas de quienes trabajan y lideran en tu organizac.
Gestión del cambio
Facilita a tus equipos su adaptación en los procesos de cambio y resuelve los bloqueos que ralentizan la transformación de tu empresa.
¿Cómo vamos a trabajar?
Las sesiones son siempre a medida y personalizadas en función de las necesidades de la organización y de las personas que la integran.
Para ayudaros, he diseñado dos programas base, que puedes descargarte haciendo clic en el botón, para que veas algunos ejemplos de lo que puedo hacer por ti y por tu equipo.
Así es como se desarrolla conmigo un proceso de coaching
01
Contacto
Antes que nada, hablemos y cuéntame qué crees que necesita tu equipo y cuál es la situación, para poder hacer un diagnóstico.
02
Preparación
Durante 1 o 2 sesiones trabajaré de manera individual con la persona que lidera ese equipo y perfilaremos, juntas, el objetivo y la hoja de ruta que vamos a seguir.
03
Diseño
Una vez tengamos claro el objetivo, diseñaré un programa que se ajuste a lo que necesita ese equipo y la organización para ayudaros a conseguir el mejor resultado posible.
04
Let's go!
A lo largo de las sesiones, trabajaré con el equipo y les proporcionaré herramientas para que puedan sacar su máximo potencial y que logre los resultados que se espera de él.
